www.pokrova.in.ua писав:http://www.pokrova.in.ua/ua/dokumenty/pensijna_shema_1.html
www.pokrova.in.ua писав:3.5. Зміни розміру, строків, періодичності та форми сплати пенсійних внесків за цією Пенсійною схемою передбачаються шляхом внесення відповідних змін до пенсійних контрактів, укладених за нею, в межах обмежень, встановлених цією Пенсійною схемою.
3.6. Рада Фонду має право встановлювати мінімальний розмір пенсійних внесків - 10 процентів
мінімальної заробітної плати у розрахунку на 1 місяць.
Між має право і встановлює - прірва, але без пенсійного контракту не розберешся.
До речі, мінімальна зарплата на поток року 605 грн, 10% від неї 60.5 грн, на 12 місяців 726 грн за рік Ви повинні заплатити фонду. А якщо з роботи вигнали, що робити?
www.pokrova.in.ua писав:4.1. Розподіл інвестиційного прибутку (збитку), отриманого від інвестування активів Фонду, здійснюється між всіма Учасниками Фонду пропорційно сумам, відображеним на їх індивідуальних пенсійних рахунках на дату здійснення розподілу.
Уже неправильно, тому що не враховує час перебування коштів з моменту внесення і до моменту розподілу, крім того актуальним стає питання терміну зарахування коштів на рахунок. Я розумію, що для фоонду це копійки, але все таки з чужими грошима працювати треба охайніше.
www.pokrova.in.ua писав:5.1. За рахунок пенсійних коштів, накопичуваних на індивідуальному пенсійному рахунку Учасника Фонду, здійснюються витрати, що передбачені Законом України "Про недержавне пенсійне забезпечення" та іншими нормативно-правовими актами з питань недержавного пенсійного забезпечення, статутом Фонду.
Після цього можна далі не читати. Я ще не дивився закон, але мені здається, що всі витрати повинні здійснюватись тільки за рахунок прибутку і то до розподілу. Чи я правильно зрозумів, що у випадку послідовних інвестиційних втрат у мене може зменшитись сума на пенсійному рахунку? Чисто теоретично звичайно, я розумію що ви супер надійний фонд який зберігає кошти на депозиті в супернадійному банку, але принаймі гіпотетично?